Reflections and activities
Our latest news and reflections:
You think you don’t need a Coach… think again
– by Simone Noordegraaf, Member Advisory Board NGL and CEO iPEC EuropeWe live, work and play in an ever-accelerating world. A fascinating and complex world, where I do not always feel the freedom to take time to rest, sit back and reflect. Fully connected to this...
Authentic leadership and stakeholder management – a delicate balance
In today’s complex and interconnected business world, corporate leaders have to be like the mythological creature Argos—always looking out through a hundred watchful eyes, never losing sight of the opportunities and threats that come their way. They turn their gaze...
The Art of Listening
When’s the last time that you really listened to someone who was telling you something you disagreed with? Did you let this person finish what they had to say? Did you ask any questions for clarification? Big chance that you did not even let this person finish what...
‘We hebben al een vrouw’
Voor het tweede jaar op rij wees de Dutch Female Board Indexuit dat het aantal vrouwelijke topbestuurders daalt, ondanks de roep om meer vrouwen. Dit boek vertelt niet dat actie nodig is maar wel hoe diversiteitsbeleid gestalte moet krijgen. Eerdere initiatieven...
Fight or flight?
Het is een kreet die we geregeld horen: choose the battles you can win. Dat lijkt een goede raad, want wie kiest ervoor om een strijd aan te gaan die ze niet kunnen winnen? In werkelijkheid ligt het probleem elders: soms kiezen we niets. Het omgekeerde is eerder...
De sinaasappelkist is verleden tijd | Terugblik 2015
De sinaasappelkist is verleden tijd | Terugblik 2015– Bercan Günel voor Management ScopeAfgelopen jaar heeft Bercan Günel een aantal top executives geïnterviewd voor Management Scope. Zo sprak zij met Rob van Wingerden (CEO BAM Groep), Jurgen Rigterink (CRFO FMO)...
Hoe gaat het met je?
Een beetje achtergrondinformatie: voor een internationale onderneming (7000+ medewerkers) ben ik bezig met een advies- en implementatievraagstuk over executive development en een assessment van hun top 50. Ik maak er kennis met geweldige topmannen en topvrouwen....
Verbreding
Steeds vaker hoor ik het onze toptalenten zeggen: ze willen zich graag ‘breed ontwikkelen’. Na jarenlang ervaring te hebben opgedaan binnen een bepaald functioneel gebied, willen ze opeens ook hun vleugels uitslaan op een totaal ander gebied.Laatst sprak ik...