Het omgekeerde is ook waar

De eerste van zes sessies vond plaats met Ebel Kemeling – auteur van het boek Het Omgekeerde is ook Waar – en Sheila Struyck – chef sustainable gastronomy als stralende hoofdrolspelers van de avond.

Het thema van de avond — cultuur — bleek al snel meer dan een containerbegrip. Ebel zette de toon met een ongemakkelijke opening: “Cultuur is een desillusie, een collectieve waan.” Daarmee was de richting van het gesprek meteen helder. Er werd gezocht, geraakt, gefronst, en gelachen.

De spanning tussen persoonlijke ervaring (“want ik heb het zelf zo meegemaakt”) en filosofisch denken (“liever zonder context”) vulde de ruimte met levendigheid en verwarring – precies wat we wilden. We kwamen samen tot het besef: cultuur is ergens goed voor, maar waarin precies, blijft lastig te vatten. Of het nu gaat om nationale cultuur of bedrijfscultuur — het blijft een pakketdeal. Oppassen dus met het generaliseren of in hokjes plaatsen of verstoppen achter ‘de 7 eigenschappen van …’. De dynamiek maakt dat je vroeg of laat je ongelijk krijgt.

We gingen niet zozeer naar huis met antwoorden of take-aways, maar vooral met scherpe vragen. En zoals vaker geldt: een goed geformuleerde vraag is waardevoller dan welk antwoord dan ook.

We kijken nu al uit naar de volgende sessies:

  • in mei: Efficiëntie versus chaos – waar ligt de grens?
  • in juni: De (on)mogelijkheden van systeemdenken
  • in september: Innovatie en marktdenken – harmonie of strijd?
  • in oktober: AI: de impact van nu en de toekomst
Luistertip

Voor wie nog even wil nagenieten of verdiepen: luister naar deze 🎧podcast waarin Ebel in gesprek is met Harry Starren, ditmaal vanuit een ander perspectief.

LinkedIn-tip

Sheila deelde een mooie terugblik op 🔗LinkedIn:

We kijken nu al uit naar de volgende sessies.

Het omgekeerde is waar

81 ideeën die je perspectief veranderen

Een boek van Ebel Kemeling

Sinds mensenheugenis proberen wetenschappers patronen te ontdekken en te beschrijven. In de vorm van wetten, principes of paradoxen geven ze ons inzicht in hoe dingen werken. Sommige van deze wetten leren we op school, maar heel veel patronen die je als mens zou moeten herkennen om je leven goed te leiden, je werk optimaal te doen, je bedrijf succesvol te runnen of beleid te maken dat aanslaat gaan aan de meeste mensen voorbij. De wijsheid ligt ook niet voor het oprapen.

Het omgekeerde is óók waar beschrijft 81 ideeën in de vorm van wetenschappelijke theorieën met bekende naamgevers.

Latest news items

 

Geen klusje, maar een koers

“Mijn klus is bijna af,” zei de CMO met een gevoel van voldoening. “Nu wil ik op zoek naar een nieuwe klus.” Dat is meestal het moment waarop ik weet: hier spreekt geen leider maar – hoe capabel ook – een manager.Een leider heeft geen ‘klus’. Een leider heeft een...

Moed is de kern van leiderschap

Winston Churchill zei het treffend: moed is de eigenschap die alle andere mogelijk maakt. Dat geldt zeker voor leiderschap. Zonder morele moed zijn er geen echte keuzes, geen richting, geen verandering.In de boardroom zien we te vaak het tegenovergestelde, vooral in...

Van kandidaat naar de facto CEO

“Ik denk dat ik de beste kandidaat ben voor de CEO-rol. Waarom gaat de Raad van Commissarissen ook extern zoeken?” Hij was al drie jaar COO en lid van de Raad van Bestuur. Bij zijn aanstelling was het vooruitzicht van de CEO-rol duidelijk uitgesproken. Maar nu de...