Leiderschap laat zich niet vangen in een definitie. Zodra je het probeert af te bakenen, beperk je tegelijk de ruimte waarin een leider kan groeien.
In wezen gaat het ook niet om ontwikkelen in de klassieke zin. Eerder om iets subtielers: toegang krijgen tot wat er al in je besloten ligt.
Een vorm van individuatie; persoonlijk, onvergelijkbaar, niet kopieerbaar.
Elke keer in onze coachingstrajecten zien we het moment waarop de CxO die toegang vindt: een stem die altijd al aanwezig was, maar nog niet gehoord werd. Dáár begint leiderschap.
Dit bericht hoort bij een serie coachingvignetten waarin de ‘ruthless compassion’ van NGL verschillende facetten van leiderschap belicht.
Je kunt deze gesprekken ook volgen op onze LinkedIn pagina.
Bercan Günel | Mariëlle de Macker | Vincent Moolenaar | Ron De Mos | Dorine Wekking | Saskia Hooft