interview door Bercan Günel
Deze maand spreekt Bercan Günel met Jurgen Rigterink, CRFO FMO, over nieuw leiderschap en strategie. Lees het volledige interview in Management Scope.
De lijst 2015 kwam tot stand met medewerking van Bercan Günel van NGL International.De Goudhaantjes-100 is een lijst met Nederlands managementtalent die Management Team ieder jaar samenstelt op basis van gesprekken met headhunters, tips van lezers en hun eigen research.
Goudhaantjes zijn nog geen 45 jaar, maar hebben al een bliksemcarrière achter de rug, zitten net in of onder de raad van bestuur en hebben een grote omzetverantwoordelijkheid.
Van de Goudhaantjes-100 2015 is 63 procent man, 37 van hen zijn vrouw.
Rob van Wingerden: “Ik ben een hervormer.”interview door Bercan Günel
“Voor mij is diversiteit niet noodzakelijkerwijs over de lijn man/vrouw. Voor mij is diversiteit meer: wat breng je? Ik vind diversiteit heel belangrijk omdat het een valkuil is om alles homogeen te organiseren, dan ga je dingen missen. Dus ik ben er wel van overtuigd dat een diverse samenstelling van een groep meerwaarde heeft.”
Lees hier het volledige interview van Management Scope.
De ministerraad heeft op 1 juli 2011 een Nationaal Comité benoemd dat de viering van 200 jaar Koninkrijk der Nederlanden organiseert en coördineert.
In de viering staan de verworvenheden van 200 jaar onafhankelijkheid en van ons democratisch bestel centraal. Het Nationaal Comité bereidt een deel van de festiviteiten zelf voor en stimuleert daarnaast initiatieven op nationaal, regionaal en lokaal niveau.
Bercan Günel van NGL International is lid van het Nationaal Comité 200 jaar Koninkrijk, in juli 2015 is zij geïnterviewd: “Verscheidenheid is er altijd geweest”… lees hier het volledige interview.
Carol Velthuis, Principal van Strategieconsultant A.T, Kearney leidt het gesprek met nog drie dames van het Nederlandse (top) bedrijfsleven. Karin Bergstein, lid Raad van bestuur ASR, Corinne Vigreux, medeoprichter TomTom en directeur van de consumentendivisie, én onze eigen Bercan Günel, oprichter van NGL International en Woman Capital.
Zij spreken over diversiteit en innovatie, de barrières die bedrijven moeten overwinnen en of hiervoor een nieuwe vorm van leiderschap nodig is. Diversiteit gaat verder dan enkel vrouwen aan de top.
“Bedrijven weten dat ze met technologische disruptie te maken krijgen, dat ontwikkelingen razendsnel gaan en dat concurrentie uit onverwachte hoek komt. Ze moeten zoveel mogelijk antennes hebben uitstaan en dat maakt diversiteit onontbeerlijk.”… lees verder in Management Scope.
18 juni 2015
Onze derde ontbijtsessie ging ditmaal over Leiderschap en Het Vrije Woord. Yoeri Albrecht, Directeur van De Balie, veelzijdig journalist, programmamaker en opinieleider, nam ons mee in zijn wereld en visie.
Yoeri spreekt over het fatsoen, respect voor eigendom, actualiteit van godslastering en vrijheid van beledigen. Maar ook hoe vrijheid van meningsuiting begon in de middeleeuwen, Socrates, Christus en Galileo zijn enkele voorbeelden van hoe mensen zijn veroordeeld voor hun denkbeelden die vandaag de dag als ‘normaal’ worden gezien.
Ook in het hedendaagse leven is er sprake van een pers-crisis, men staat onder druk van georganiseerde rijke (criminele) organisaties. Mondiaal wordt veel discussie gevoerd over de betekenis en de grenzen van het vrije woord. Tegenwoordig heeft bijna iedereen toegang tot het web, maar wat krijgen wij gepresenteerd, de werkelijkheid of een verdoezeling van de realiteit?
We vragen ons af of het vrije woord hand-in-hand kan gaan met het bereiken van business doelen? Belangrijk blijft dat leiderschap samen gaat met een ideologie of visie. Kunnen staan voor je organisatie en verantwoorden tegenover stakeholders. Meer gelijkheid, toegang en transparantie leiden tot meer vrijheid.
Tot slot vragen wij Yoeri naar de kring ‘vrienden van Het Vrije Woord’, meer informatie over dit initiatief kunt u hier teruglezen.
Deze bijzondere ontbijtsessie sluiten wij af met een introductie van Vogelbescherming Nederland. Een organisatie die mooi aansluit bij het verhaal over ‘Vrijheid’ en onze locatie Boerderij Langerlust.
Het was wederom een mooi select gezelschap. Intussen hebben wij lovende reacties ontvangen en hebben weer kunnen inspireren, verbinden en informeren. Wij danken iedereen hiervoor en kijken er naar uit onze gasten bij onze volgende bijeenkomst (weer) te begroeten.
Bercan Günel Wim Dufourné Nadine Janssen
06-52 67 59 34 06-10 68 35 93 020-705 89 10
Wij organiseren “The World According To…” om een nieuwe generatie leiders met elkaar te verbinden. Om elkaar scherp te houden en elkaar te inspireren.
Because leadership matters.
Per mei 2015 is Bercan Günel als portefeuillehouder financiën toegetreden tot de Raad van Toezicht van De Balie.
De Balie is het podium voor het vrije woord, eigentijdse kunst, politiek en cultuur aan het Leidseplein in Amsterdam. In dertig jaar is De Balie uitgegroeid tot een fenomeen op het gebied van spraakmakende debatten en (kunst)projecten.
De overige leden bestaan uit Elfrieke van Galen, Nico Jansen, Derk Sauer en Roelof Kruize. De Raad van Toezicht van De Balie wordt voorgezeten door Alexander Rinnooy Kan.
“Organisaties schieten tekort in leadership consultancy waarbij het belang van het individu en de match met het bedrijf voorop staan. Dat is het gat waarin NGL International springt.
‘Diversiteit is een absolute voorwaarde voor beter leiderschap. ….”
Lees het volledige interview met NGL International in Management Scope.
5 maart 2015
Ditmaal waren we te gast in The Edge, het nieuwe kantoor van Deloitte aan de Amsterdamse Zuidas.
Onze gastspreker was Theo Rinsema, een gepassioneerd pleitbezorger van nieuw leiderschap met inzet van de moderne technologie. Ruim honderd aanwezigen hebben zich kunnen laten inspireren door zijn visie op Het Nieuwe Werken. Een aantal opvallende statements van Theo memoreren wij graag:
Maar uiteindelijk is Theo’s drijfveer er voor te zorgen dat mensen binnen de organisatie de mogelijkheid krijgen het beste uit zichzelf halen, binnen een juiste balans tussen werk en privé met als resultaat mensen die met plezier hun werk doen.
Na de lezing van Theo heeft Claartje Onderwaater een warm pleidooi gehouden voor ‘haar’ Stichting Laluz. Laluz koppelt professionals, die vrijwillig en projectmatig hun expertise willen inzetten, aan ideële organisaties, die deze waardevolle kennis hard nodig hebben. Een mooi initiatief en een waardige afsluiting van onze ontbijtsessie.
Onze gasten hadden ook de mogelijkheid om een rondleiding door het prachtige gebouw van Deloitte mee te maken, aangeboden door Tim Sluiter.
Het was een mooie ochtend, vol inspiratie. Wij vinden het geweldig dat je erbij kon zijn en hopen je weer terug te zien op onze volgende bijeenkomst. In de tussentijd zijn we graag bereid om je te adviseren en bij te staan in veranderingen binnen jouw team en/of omgeving. Naar onze ervaring levert zelfs een oriënterend gesprek vele inzichten en vormt het een inspiratie bron. Bel ons.
Bercan Günel Wim Dufourné Nadine Janssen
06-52 67 59 34 06-10 68 35 93 020-705 89 10
Wij organiseren “The World According To…” om een nieuwe generatie leiders met elkaar te verbinden. Om elkaar scherp te houden en elkaar te inspireren.
Because leadership matters.
2 december 2014
Onze gast was Merel van Vroonhoven.
Ruim 200 gasten hebben genoten van een bijzondere spreker. Merel heeft ons verteld hoe ze liever op ‘hartslag’ rent en niet ‘op tijd’. Niet bezig is met specifieke doelen en KPI’s, maar met gedrag. En ze sprak over die boeiende rollercoaster waaruit ze zoveel inspiratie haalt en hoe ze zelfbewust stappen maakt.
We hebben met Merel afgesproken, dat we haar over vijf jaar weer als spreekster uitnodigen. Zij hoopt dan enthousiast te kunnen melden, dat medewerkers binnen de financiële dienstverlening weer trots op verjaardagen vertellen over hun baan.
Na de lezing van Merel hebben we kort mogen kennismaken met de Nederlandse Vereniging voor Autisme. De zeer bevlogen Swanet Woldhuis en Henri Mandemaker gaven een stem aan mensen met autisme. “Mijn collega is licht autistisch” heeft dankzij hen een nieuwe dimensie gekregen.
Een greep uit de vele enthousiaste reacties:
“Geweldige ontbijtsessie. Zeer boeiend en leerzaam.”
“Een bijzondere start van de dag.”
“Een fantastische spreekster. Alles wat in mijn ogen past bij leadership van nu en de toekomst.”
“Jullie weten elke keer weer zeer boeiende mensen bij elkaar te brengen.”
Wij vinden het geweldig dat je erbij kon zijn en hopen je weer terug te zien op onze volgende bijeenkomst. In de tussentijd zijn we graag bereid om je te adviseren en bij te staan in veranderingen binnen jouw team en/of omgeving. Naar onze ervaring levert zelfs een oriënterend gesprek vele inzichten en vormt het een inspiratie bron. Bel ons.
Bercan Günel Wim Dufourné Nadine Janssen
06-52 67 59 34 06-10 68 35 93 020-705 89 10
Wij organiseren “The World According To…” om een nieuwe generatie leiders met elkaar te verbinden. Om elkaar scherp te houden en elkaar te inspireren.
Because leadership matters.