A selection of our news in English.
Voor Dolmans Calamiteiten Diensten zoeken wij een Algemeen Directeur: Een ervaren business leider met ervaring in technisch gestuurde projectorganisaties in een ‘blue-collar’ omgeving. Een autonome denker en vernieuwer met verbindende kwaliteiten en een sterke focus op resultaat. Een ondernemer met aandacht op rendementsverbetering én innovatief in marktbenadering.
Unilabs Nederland BV has decided to set-up a Supervisory Board in order to enhance the governance and leadership of the company. We are now looking for suitable candidates for the role of Chair to the Supervisory Board.
Anja Montijn and Vincent Moolenaar have joined NGL International with the main purpose of using their talents, know-how and experience to coach and aid new leaders.
Voor Het Nationale Theater zoeken wij vier leden Raad van Toezicht; gesprekspartners op niveau, maatschappelijk geëngageerd en met kennis, netwerk en expertise in het verbinden van verschillende culturen in de maatschappij en kunnen bijdragen aan de diversiteit van dit vooruitstrevende instituut.
More than 60% of people’s realistic job opportunities are invisible or inaccessible, simply because they are “hidden” in other sectors. To truly open up career development, we need a new definition of lifelong learning.
Voor het Concertgebouw zoeken wij een gesprekspartner op niveau, maatschappelijk geëngageerd en met kennis, netwerk en expertise in het verbinden van verschillende culturen in de maatschappij, bij voorkeur met een bi-culturele achtergrond.
Bercan Günel will interview Gillian Tans on “Building Digital Business”. In other words: How do you shape a business in digital times? What are the traits you need, and you can lean on? What makes you successful? How do you define success?
Many seasoned professionals wonder “What’s next?” as they approach the final chapter in their careers. These aspiring CxO’s find that the traditional career ladder cannot provide the answers anymore. What’s next when you don’t know what’s next is a question worth exploring.
Here’s some for thought.
As online meetings replaced face-to-face contact and the home office took over from our regular commutes, new questions have emerged about effective leadership and personal vitality. Questions that transcend the pandemic and call into question the playbook of the “old normal.”
News from NGL – January 2020 –
Communication is the glue that holds together an organization’s culture—and during the Covid crisis, digital communication has skyrocketed. In her new blog post, NGL’s Jacqueline Smit explores what has the pandemic shown us about how we connect, and about the nature of leadership.